Sábado, 20 de abril de 2024

Eduardo Salazar, Premio Mejor Directivo Internacional de Castilla y León por el impulso exportador de Grupo Andrés

Eduardo Salazar, premio Mejor Directivo Castilla y León, y Javier Andrés, consejero delegado Grupo Andrés

Eduardo Salazar, premio Mejor Directivo Castilla y León, y Javier Andrés, consejero delegado Grupo Andrés

Eduardo Salazar, premio Mejor Directivo Castilla y León, y Javier Andrés, consejero delegado Grupo Andrés
Eduardo Salazar

Eduardo Salazar

Eduardo Salazar
Departamento Internacional Grupo Andrés, Eustaquio Andrés, Javier Andrés y Eduardo Salazar

Departamento Internacional Grupo Andrés, Eustaquio Andrés, Javier Andrés y Eduardo Salazar

Departamento Internacional Grupo Andrés, Eustaquio Andrés, Javier Andrés y Eduardo Salazar

El director general de Grupo Andrés, Eduardo Salazar, ha recibido el Premio al Mejor Directivo de Exportación/Internacionalización, concedido por su decisiva gestión para aumentar las exportaciones de la compañía.

Eduardo Salazar ha recogido este galardón, que otorga la Revista Castilla y León Económica, acompañado por los miembros del Departamento de Internacional de Grupo Andrés, el consejero delegado, Javier Andrés, y el presidente, Eustaquio Andrés.

Gracias a este equipo de profesionales ha sido posible que la empresa, realice actualmente el 25% de sus ventas en los mercados internacionales. Hoy día, la compañía llega a más de 30 países, entre los que sobresalen Francia, con 7.000 clientes; Alemania, con 4.000; Italia, con 2.000; y 10.000 en el resto de Europa. Además, cuenta con más de 350 conexiones con plataformas de venta B2B y B2C en Europa con 200.000 clientes, realiza entregas en el Viejo Continente en 24/48 horas y comercializa contenedores en diferentes destinos de Asia y América.

Eduardo Salazar se incorporó como director general de Grupo Andrés en 2007. Bajo su dirección, la facturación dedicada a la comercialización de neumáticos ha crecido un 330% hasta superar los 202 millones de euros en 2021, mientras que la plantilla ha aumentado un 400% hasta los 180 trabajadores. Esta evolución en las cifras es el reflejo de una gestión centrada, entre otros factores, en la "apuesta por la digitalización de la compañía, con una fuerte impulso por el comercio electrónico, la modernización de la logística, la profesionalización de la empresa familiar, acuerdos con proveedores y fabricantes y la expansión en el exterior".

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Créditos d: Alex Guimerà & d: Marc Perez