Casi el 40 por ciento de los talleres madrileños ya trabaja con entre un 75 y un 100 por cien de su plantilla habitual

Un 12 por ciento indicó que ya había 'rescatado' del ERTE a entre el 50 y el 75 por ciento de los trabajadores afectados, mientras que un 20 por ciento manifestó contar ya con entre un 25 y un 50 por ciento de sus empleados. Un significativo 30 por ciento sólo ha 'recuperado' de momento a menos de una cuarta parte de su plantilla.

A la hora de hacer previsiones a corto plazo, el 30 de junio, fecha teórica de finalización de los ERTEs por fuerza mayor, el 69 por ciento considera viable para su empresa incorporar al cien por cien de sus operarios, mientras que al 31 por ciento le resultaría complicado. En todo caso, el 34 por ciento de los talleres encuestados se plantearían recurrir a la fórmula de ERTE por causas productivas, técnicas, etc. de llegar a finales de mes sin poder hacer frente a sus obligaciones con el personal por falta de trabajo.

En cuanto a la posibilidad de ajustes de plantilla, el 24 por ciento de los encuestados se abren a la posibilidad de despidos en caso de que el 30 de junio deban renunciar a los ERTE por fuerza mayor, aun conscientes de que eso significa devolver cuotas exoneradas con sus correspondientes intereses.

En Madrid, el 85 por ciento de los ERTES presentados por empresas dedicadas a la reparación y al mantenimiento del vehículos durante el estado de alarma se planteó por fuerza mayor. En cuanto a la plantilla afectada, el 86 por ciento de las empresas introdujo en el expediente a entre el 75 y el 100 por cien de su fuerza laboral.

En la encuesta de ASETRA han participado 165 empresas asociadas. De ellas, un 40 por ciento tenía el 15 de marzo pasado hasta tres trabajadores; un 22 por ciento, cuatro o cinco; un 16 por ciento, entre seis y nueve; un 13 por ciento, entre trece y veinte; un 7,5 por ciento entre veintiuno y cuarenta y nueve; y un por ciento, cincuenta o más.

A pesar de la difícil situación vivida por los talleres durante el estado de alarma, aproximadamente un 40 por ciento de las empresas del sector no ha recurrido a expedientes de regulación temporal de empleo, la mayor parte de ellas por no contar con personal contratado por cuenta ajena.