Bridgestone Hispania Manufacturing y los representantes de los trabajadores alcanzan un acuerdo para el despido colectivo

El acuerdo, que cuenta con el respaldo mayoritario de los sindicatos y la dirección de la compañía, contempla una reducción del número de despidos inicialmente previstos, condiciones económicas mejoradas y compromisos industriales orientados a reforzar el futuro de ambas instalaciones.

Gracias al diálogo y la colaboración durante las negociaciones, se ha logrado una reducción significativa en el número de ceses inicialmente previsto. El acuerdo alcanzado permite reducir en 126 las salidas, gracias a medidas como la internalización de actividades y la previsión del aumento de la producción en la planta de Bilbao en 100.000 unidades adicionales al año.

Condiciones económicas pactadas, compromisos industriales y de empleo

El acuerdo incluye distintas medidas económicas según el tipo de salida: prejubilaciones desde los 55 años, y para empleados con menor edad, indemnizaciones de 45 días por año trabajado y la posibilidad de adscripciones voluntarias con la misma indemnización, más 30.000 euros extra por trabajador.

La compañía ha acordado compromisos para el futuro de sus plantas en Bilbao y Puente San Miguel, incluyendo una garantía de empleo de dos años sin despidos colectivos. Además, se implementará un programa de reindustrialización con apoyo de instituciones con el objetivo de recuperar el nivel de actividad y empleo en la zona.

Este acuerdo refleja el compromiso de Bridgestone con la competitividad de sus plantas en España y el desarrollo sostenible de su actividad industrial en un mercado con profundos cambios y en constante transformación. También pone de manifiesto su compromiso con un diálogo abierto en colaboración con los representantes de los trabajadores y en línea con sus valores de integridad y responsabilidad social.