ADINE firma un acuerdo con Diversitas Group para impulsar la igualdad en el sector del neumático

Este acuerdo tiene como finalidad principal apoyar a las empresas asociadas en la implementación de planes y medidas que garanticen el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de igualdad laboral.

Este paso responde a los retos derivados de la reciente Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, conocida como Ley de Paridad, y el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, que establece medidas para la igualdad y no discriminación hacia las personas LGTBI en el ámbito laboral. Según estas normativas, todas las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a desarrollar un Plan de Igualdad, establecer protocolos contra la discriminación y el acoso, y formar una comisión negociadora antes del 10 de enero de 2025, entre otras obligaciones.

A través de este acuerdo, ADINE pone a disposición de sus asociados el conocimiento y la experiencia de Diversitas Group, una consultora con amplia trayectoria en el diseño e implementación de estrategias para fomentar la igualdad y la diversidad en el entorno laboral. Diversitas Group trabaja de manera integral, desde la evaluación inicial de las necesidades de cada empresa hasta la implementación de planes de igualdad y su registro oficial, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y la sostenibilidad de las medidas adoptadas.

Además, los asociados se beneficiarán de condiciones muy ventajosas al contratar los servicios profesionales de Diversitas Group, lo que facilitará el acceso a herramientas y soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa.

Óscar Bas, secretario ejecutivo de ADINE, puso en relieve esta iniciativa: "Con este acuerdo, reafirmamos nuestro compromiso de ayudar a nuestras empresas asociadas a cumplir con las exigencias legales en materia de igualdad, pero también de fomentar una cultura empresarial más diversa y equitativa. En ADINE creemos que la igualdad no solo es un requisito legal, sino una oportunidad para construir entornos laborales más justos y competitivos".

Por su parte, Mónica Chantre, directora de Diversitas Group, señaló que "el acuerdo con ADINE responde al propósito de Diversitas Group de facilitar a las empresas la tarea de implementar de forma ágil y eficaz un plan de igualdad, incluido su registro, y en un momento posterior, la fase de seguimiento y evaluación del plan; y prestar todos los servicios relacionados con el área de la igualdad como son la formación, actualización normativa, etc. Este convenio es el compromiso real de la prestación de asesoramiento especializado y acompañamiento en cualquiera de los procesos que decidan desarrollar".

Un compromiso con la igualdad en el sector

La firma de este acuerdo refleja el compromiso de ADINE con la promoción de un entorno laboral inclusivo y equitativo en el sector del neumático.

Con esta alianza estratégica, ADINE reafirma su papel como entidad de referencia para las empresas del sector, ofreciendo soluciones adaptadas a las exigencias legales y contribuyendo al desarrollo de prácticas empresariales responsables y sostenibles.